5月17日至6月7日，集团党委副书记、工会主席李亚东深入权属10家企业围绕落实党建重点工作任务、三项制度改革落实情况、意识形态责任制落实情况、党史学习教育开展情况等方面开展调研。集团党委组织部、党委宣传部、人力资源部、综合办公室相关人员陪同调研，各权属公司班子成员及相关部室人员参加。

调研中，权属公司依据调研提纲，围绕组织工作、宣传工作、群团工作、三项制度改革相关工作、人才队伍建设工作及办公室工作这五个方面向调研组进行了详细汇报。调研组根据汇报，查阅了相关佐证材料。

李亚东首先对各公司在三项制度改革、党建工作、综合管理工作等方面给予了肯定，并对当前各企业主要工作做法、存在的问题、档案管理工作情况和今后要如何开展好以上工作提出意见建议。

结合各权属企业实际，李亚东要求，各家要强化人才队伍建设，真正把人才用到能够发挥特长和施展身手的岗位上，充分发挥其最大的效能和作用，要更好的吸引、激励和留住人才，要将工资水平向项目一线倾斜并要将项目人员的工资标准落实到位。各权属企业要加快冗员清理进度，明晰责任，针对冗员实际情况采取相关举措，将冗员清理工作当做政治任务来完成，严格按照时间节点推进工作，确保今年冗员清理工作全部完成。

李亚东强调，各权属企业要扎实推进党建工作，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，党组织要发挥把方向、管大局、保落实的作用，严格落实党总支研究企业“三重一大”事项前置程序，并要进一步规范党总支会议记录。在建党100周年的关键时期将党史学习教育作为首要任务，按要求完成党史学习教育的“规定动作”、“自选动作”及阶段性重点工作。大家要齐心协力为集团改革发展作出贡献，助力集团“十四五”良好开局，将集团打造成为最具创新力、影响力、竞争力的专业化公司。

通过此次集中调研，调研组对各权属企业的基本情况及工作思路、发展方向有了深层次的了解，并给予了指导性意见与建议。各权属企业将针对问题和短板，狠抓落实整改，进一步加快发展步伐，助力集团打造“百亿龙安”目标提供有力保障。