为进一步优化集团总部机关人才结构，充实集团资产管理中心人才队伍，以高质量人才队伍推动集团高质量发展，着力打造符合最有使命感、最有打赢能力基础设施建设大型现代企业集团需要的干部人才队伍，根据工作需要，现面向系统内部竞争性选聘管理人员，公告如下：

一、招聘岗位

集团总部机关计划招聘管理人员4人，包括行政办公室、改革发展部（董事会办公室）、财务部；资产管理中心2人（具体岗位要求详见附件1）。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，对企业具有强烈的使命感和责任感，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业，具有攻坚克难的坚强意志，具备良好的团队合作精神和沟通能力，拥有坚决的执行精神，具有良好的职业道德和职业操守；

2.熟悉国家宏观经济政策和行业相关法律法规，具有较丰富的企业管理知识和经验；

3.具有较突出的工作业绩，具有较强的创新能力、管理能力、组织协调能力和依法办事能力；

4.建投集团系统内正式签订劳动合同职工（不含试用期），其中管理人员年龄40岁及以下指1982年以后出生，35岁及以下指1987年以后出生，30岁及以下指1992年以后出生；

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

6.具有较强的纪律意识和规矩意识；

7.有下列情形之一者不受理报名：

（1）正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

（2）近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；

（3）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

（4）纳入失信被执行人员名单的。

三、待遇情况

1.薪酬待遇：具体薪酬待遇见附件1。

2.福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利。

3.职业发展：必要的职业培训和良好的职业发展空间。

四、招聘流程

1.公开报名：本次招聘采用网络报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者需下载附件2《应聘报名表》，将《应聘报名表》和相关材料填写完整后发送至指定电子邮箱:jiantouzhaopin2021@126.com(文件名称为“应聘部门+应聘岗位+姓名”的格式填写)报名，邮件主题为“建投内招-XX部门应聘报名”。应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)，并另附与应聘岗位相关的个人业绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告（设置有效期为6个月）、职业（执业）资格证书等相关证书的复印件或扫描件。所有复印件、扫描件必须粘贴到《应聘报名表》后，材料不全者不予接受。

2.资格审查：严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

3.能力测试：资格审查合格者需参加笔试和面试，按照最终得分从高到低排序，每个岗位确定不超过3名人选。

4.结果公示：按管理人员任用权限规定，提交总经理办公会讨论，确定最终拟录人员名单，并进行公示。

5.人员就岗：在拟录名单公示结束后，如无任何异议，则被聘任者应在规定时间携相关材料到人力资源部门报到，并签订劳动合同后正式上岗就职。试用期满考核合格后，正式聘用。

五、注意事项

1.报名时间：2022年6月7日至6月13日。

2.报名咨询电话:0451-88833056。

3.各考核环节、具体形式、时间及相关安排，以通知为准。

特此公告

附件1：黑龙江省建设投资集团总部机关及资产管理中心人才岗位需求一览表.docx

附件2：应聘报名表.docx